Alle actuele en accurate sociaal-juridische maatregelen en overheidsinformatie - heet van de naald en recht van de bron. Onze juristen leggen dagelijks het oor te luisteren bij overheden en sociale partners en raadplegen wettelijke en juridische bronnen. Wat er ook beweegt in je sector: van zodra zij het weten, weet jij het ook. En zijn er opleidingen, events of klantenupdates die je niet mag missen? Dan lees je het hier.
Het sociaal akkoord 2021-2022 bevat een aantal maatregelen die ervoor moeten zorgen dat een werkgever zijn werknemers meer flexibel kan tewerkstellen. Zo wordt er vanaf 1 juli 2021 tot en met 31 december 2022 in alle sectoren de mogelijkheid gecreëerd om jaarlijks tot 220 vrijwillige overuren te presteren. 120 van deze overuren, de relance-overuren, zijn vrij van overloontoeslag, RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing.
Lees dit artikelVanaf 1 september 2021 wijzigt de lijst van producten en diensten die je met ecocheques kan kopen. Een nieuwe categorie lichtbronnen wordt toegevoegd en verduidelijkt.
Lees dit artikelOm van bepaalde steunmaatregelen te kunnen genieten worden steeds een hele reeks voorwaarden opgelijst, waaronder ook boekhoudkundige. Voldoe je er niet aan, dan kan de genoten steun teruggevorderd worden.
Lees dit artikelWerknemers jonger dan 60 jaar in bijzondere landingsbaan kunnen in bepaalde omstandigheden een uitkering aanvragen met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2021
Lees dit artikelSinds 8 mei 2021 is verenigingswerk mogelijk voor bepaalde activiteiten in de amateurkunstensector en het sociaal-cultureel volwassenenwerk.
Lees dit artikelDe sociale partners in de Nationale Arbeidsraad hebben de verschillende CAO’s gesloten tot verlenging van de SWT-regelingen voor de periode 2021-2023.
Lees dit artikelOm de verspreiding van het coronavirus verder in te dijken, besliste de overheid om enkele bijkomende verplichtingen op te leggen aan de werkgevers die werken met een arbeidsovereenkomst dienstencheques.
Lees dit artikelDe FOD Financiën publiceerde dit voorjaar een belangrijke circulaire met betrekking tot de vergoedingen en voordelen die toegekend kunnen worden in het kader van thuiswerk. We lijstten de belangrijkste principes op in ons nieuwsbericht. Na de publicatie van deze circulaire waren er nog enkele openstaande vragen waarover de fiscale administratie bijkomende verduidelijkingen bekendgemaakt heeft. Ook werd intussen beslist door de regering om het bedrag van de forfaitaire kostenvergoeding voor thuiswerk ook voor de zomermaanden te verhogen naar 144,31 euro/maand.
Lees dit artikelNaast jobstudent, kan je studenten ook in andere statuten inzetten om je activiteiten te ondersteunen.
Lees dit artikel