Zoeken
Sluiten
Ongelukken voorkomen, is altijd de eerste strategie. Maar wat als er toch iets mis gaat op de werkvloer? Je hebt er alle belang bij om snel en adequaat op te treden bij ongevallen en incidenten, of als medewerkers onwel worden. Bovendien ben je verplicht om eerste hulp bij ongevallen te verstrekken én over bepaald EHBO-materiaal te beschikken.
EHBO is de eerste hulp bij ongevallen in levensbedreigende situaties. Bedrijfshulpverleners dienen urgente zorgen toe in afwachting van professionele hulp. Die eerste minuten maken soms het verschil tussen leven en dood. Geschoolde EHBO’ers kunnen ook risico’s inschatten, kleine letsels verzorgen, en passend reageren in veelvoorkomende eerste hulpsituaties.
Het volgen van een EHBO cursus biedt vele voordelen. De meest bekende opleiding is deze van Rode Kruis Vlaanderen. Ook Acerta-partner IDEWE biedt een sterk en breed opleidingsaanbod rond eerste hulp bij ongevallen - van basisopleidingen en verplichte bijscholing tot specifieke vormingen.
Als werkgever moet je daarnaast nog talloze andere verplichtingen nakomen. En een ongeluk schuilt in een klein hoekje. Met een degelijk beleid rond welzijn en preventie creëer je een veilige en gezonde werkomgeving.
Fris daarom je kennis rond je sociaal-juridische verplichtingen regelmatig op, of lees je in de materie in. Acerta kan je hierbij helpen.
Je beschrijft de procedure voor eerste hulp bij ongevallen in een intern noodplan dat voortvloeit uit je risicoanalyse. Dat urgentieplan bepaalt:
Wist je dat ook telewerkers bescherming genieten bij arbeidsongevallen? Lees onze juridische update over een recente aanpassing in de wet.
De kennis, maatregelen en middelen die in jouw organisatie verplicht zijn, hangen af van je sector, bedrijfsactiviteiten en aantal medewerkers. Als werkgever moet je minimaal voorzien in:
Voorts ben je verantwoordelijk voor:
Je interne hulpverlener moet minstens een basisopleiding EHBO hebben gevolgd, eventueel aangevuld met specifieke opleidingen naargelang je activiteiten. Op de website van de FOD Werkgelegenheid vind je uitgebreide informatie over eerste hulp bij ongevallen op het werk: het wetgevend kader, maatregelen en verplichtingen, uitrusting en vorming.
Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.
Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp