Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Nieuwe verplichtingen wanneer je tijdelijke werkloosheid inroept
Pas je tijdelijke werkloosheid wegens overmacht toe door de nasleep van de corona maatregelen? Weet dan dat er nieuwe verplichtingen gelden vanaf 13 juli. Daarnaast werden nog enkele andere zaken geregeld.
Lees meerNieuwe steunmaatregelen gaan van kracht
Een aantal nieuwe maatregelen (of verlengingen) die al eerder aangekondigd werden, zijn op dinsdag 30 juni en woensdag 1 juli gepubliceerd geweest in het Belgisch Staatsblad. Hier vind je een overzicht.
Lees meerAantal vergoedingen voor thuiswerk met 13% gestegen
Flexibiliteit op de werkplek is één van de voornaamste ontwikkelingen op de werkvloer. En de voorbije maanden toonden we ons massaal van onze flexibelste kant. Door thuis te werken, en door de soms moeilijke combinatie tussen werk en privéleven. Hoe zit het nu met die thuiswerkvergoedingen, en het beleid rond telewerken?
Lees meerKrijgen jouw medewerkers een consumptiecheque?
De regering kondigde de consumptiecheque aan. Een parafiscaal voordelige manier om je medewerkers te belonen en je steunt er de sectoren horeca, cultuur en sport mee.
Lees meerNieuwe steunmaatregelen: een overzicht voor werkgevers
De voorbije weken werden heel wat nieuwe steunmaatregelen, of verlengingen van bestaande steunmaatregelen, aangekondigd. In dit artikel vind je een overzicht .
Lees meerTijdelijke werkloosheid heeft gevolgen voor opzegtermijnen
Wanneer je ontslag geeft aan je werknemer en er een opzeggingstermijn is, dan houd je best rekening met een nieuwe wetgeving. Op 22 juni verscheen immers een wet in het Staatsblad over de schorsing van opzeggingstermijnen voor de dagen van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ‘corona’.
Lees meerTijdelijke verhoging van loongrenzen in geval van loonbeslag en loonoverdracht
Om werknemers de nodige financiële ademruimte te geven om de periode van de coronacrisis door te komen, werd beslist om tijdelijk de loongrenzen te verhogen die je als werkgever moet respecteren bij het uitvoeren van loonbeslag of loonoverdracht.
Lees meerTijdelijke werkloosheid geeft bedrijven ademruimte
De economie krijgt zware klappen te verduren door de coronacrisis, maar die klappen vertalen zich niet per se in extra ontslagen. Integendeel. Uit onderzoek van Acerta blijkt namelijk dat er dit jaar, in volle lockdown, tot 15 % minder ontslagen waren dan vorig jaar in dezelfde periode. Een verrassende conclusie?
Lees meerVermijd ontslagen met deze alternatieven
Een ontslag is een gevoelige en vaak ook dure zaak. Bovendien ziet geen enkele werkgever graag talentvolle medewerkers vertrekken. Zit jouw organisatie in moeilijkheden? Met deze renderende alternatieven hoeft het niet zo’n vaart te lopen.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
