Juridisch nieuws en updates

Alle actuele en accurate sociaal-juridische maatregelen en overheidsinformatie - heet van de naald en recht van de bron. Onze juristen leggen dagelijks het oor te luisteren bij overheden en sociale partners en raadplegen wettelijke en juridische bronnen. Wat er ook beweegt in je sector: van zodra zij het weten, weet jij het ook. En zijn er opleidingen, events of klantenupdates die je niet mag missen? Dan lees je het hier.

-

Mogen kappers werken op maandag 24 en maandag 31 december?

Maandag is vaak de rustdag voor kappers. 24 en 31 december zijn echter belangrijke dagen in de sector en allebei zijn het dit jaar maandagen. Kunt u uw kappers vragen om op hun vrije dag toch te komen werken?

Lees dit artikel
-

Cadeautjestijd

Ook de fiscus past de maximumbedragen voor allerlei geschenken aan.

Lees dit artikel
-

Eindejaarstoelages in de verschillende overheden 2018

De eindejaarstoelage voor de personeelsleden van de lokale besturen bestaat uit een vast en een variabel gedeelte.

Lees dit artikel
-

Het Vlaams doelgroepenbeleid in 2019

Het Vlaams regeerakkoord 2014-2019 stelde drie doelgroepen voorop: jonge werknemers, 55-plussers en personen met een arbeidshandicap. Hoe ziet het Vlaams doelgroepenlandschap eruit op het einde van deze regeerperiode?

Lees dit artikel
-

De nog niet opgenomen vakantiedagen van uw werknemers

Het jaareinde is in zicht en u stelt vast dat een aantal van uw werknemers nog niet al hun vakantiedagen opgenomen of ingepland hebben. Hoe reageert u hier op?

Lees dit artikel
-

39 zondagen werken in kleinhandelszaken en kapperssalons

In kleinhandelszaken en kapperssalons gevestigd in een badplaats, luchtkuuroord of toeristisch centrum kan een werknemer tot 39 zondagen per kalenderjaar werken.

Lees dit artikel
-

Aanpassing van het loonbegrip door de RSZ

De RSZ past de omschrijving van ‘onrechtstreeks ten laste van de werkgever’ aan in zijn definitie van het loonbegrip waardoor voordelen toegekend aan werknemers door buitenlandse moederbedrijven, zonder medeweten van de eigenlijke werkgever, mogelijks toch worden onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen.

Lees dit artikel
-

Mag een werknemer vervroegd terugkomen uit ziekteverlof?

Natuurlijk is het fijn wanneer uw werknemer eerder aan de slag wil gaan dan de einddatum die vermeld staat op zijn medisch attest. Deze onverwachte terugkeer komt u als werkgever misschien niet zo goed uit, bijvoorbeeld omdat u een vervanger hebt aangenomen. Wat kan u doen in deze situatie?

Lees dit artikel
-

Nieuwe werkwijze in de aangifte sociale maribel

Werkgevers die subsidies ontvangen in het kader van Sociale Maribel zullen vanaf oktober 2018 bijkomende gegevens moeten aanbrengen.

Lees dit artikel