Alle actuele en accurate sociaal-juridische maatregelen en overheidsinformatie - heet van de naald en recht van de bron. Onze juristen leggen dagelijks het oor te luisteren bij overheden en sociale partners en raadplegen wettelijke en juridische bronnen. Wat er ook beweegt in je sector: van zodra zij het weten, weet jij het ook. En zijn er opleidingen, events of klantenupdates die je niet mag missen? Dan lees je het hier.
Uw onderneming is gelegen in het hart van een carnavalsstad? Of uw werknemers zijn steevast van de partij als het carnaval toeslaat? Dan kan uw onderneming niet naar behoren draaien en doet u misschien beter de deuren toe. Een collectieve sluiting heet dat. Er zijn wel enkele regels waar u rekening mee moet houden.
Lees dit artikelWerkgevers in de bouwsector, let op uw agenda! Bent u een werkgever in de bouwsector? Het is ongetwijfeld niet gemakkelijk om de verschillende werven te coördineren, maar daarnaast moet u ook rekening houden met de dagen van inactiviteit die soms opgelegd en soms louter aanbevolen worden door de sector. We geven hier een klein overzicht van de vakantiedagen die u in het achterhoofd moet houden om uw bouwjaar te organiseren.
Lees dit artikelInterim- of uitzendarbeid is strikt gereglementeerd in België. Er is namelijk een principieel verbod om werknemers ter beschikking te stellen van een andere werkgever. Een uitzondering daarop vormt interimarbeid, maar die is enkel mogelijk in bepaalde gevallen.
Lees dit artikelTijdens de voorbije maanden was er veel aandacht gevestigd op het cumuleren van mandaten. Iedereen wil namelijk meer werken zodat men meer kan verdienen. Kan een werknemer, zoals bij de mandatarissen, meerdere arbeidsovereenkomsten tegelijkertijd aangaan?
Lees dit artikelOp 1 februari 2017 wijzigt de regeling voor de opname van een onbetaald verlof in de personeelsbesluiten voor het gemeente- en provinciepersoneel en het personeel van de OCMW’s in Vlaanderen. Lokale besturen kunnen modaliteiten opnemen in de eigen rechtspositieregeling.
Lees dit artikelDe wet werkbaar en wendbaar werk maakt uitzendarbeid van onbepaalde duur mogelijk. Uitzendkrachten ontvangen binnenkort ook tussen twee uitzendopdrachten een loon van het uitzendbureau.
Lees dit artikelHet plus-minus-conto is een maatregel om de referteperiode van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur te verlengen tot maximum 6 jaar.
Lees dit artikelEr bestaan al verschillende systemen die een werknemer met een kind heeft dat extra zorg nodig heeft, toelaten om afwezig te zijn van het werk met een vergoeding. Denk maar aan vakantie, thematisch verlof, tijdskrediet met motief. Toch blijft het mogelijk dat al die opties ontoereikend zijn. Om die reden heeft de regering een systeem uitgewerkt waarbij collega’s welbepaalde afwezigheidsdagen kunnen afstaan aan een collega met een zorgbehoevend kind.
Lees dit artikelAfgelopen weekend ging het autosalon van start. Misschien zullen ook uw werknemers daar de nieuwste modellen gaan bekijken. Denkt u er over na om aan uw werknemers een bedrijfswagen toe te kennen? Of hebben uw werknemers reeds een bedrijfswagen? Dan houdt u voor 2017 best rekening met volgende evoluties.
Lees dit artikel