Alle actuele en accurate sociaal-juridische maatregelen en overheidsinformatie - heet van de naald en recht van de bron. Onze juristen leggen dagelijks het oor te luisteren bij overheden en sociale partners en raadplegen wettelijke en juridische bronnen. Wat er ook beweegt in je sector: van zodra zij het weten, weet jij het ook. En zijn er opleidingen, events of klantenupdates die je niet mag missen? Dan lees je het hier.
De kersverse Programmawet spoort werkgevers aan om deeltijdse werknemers met een uitkering die erom verzoeken, méér tewerk te stellen wanneer er in de onderneming beschikbaar werk is.
Lees dit artikelDecember, de maand van sinterklaas- en kerstcadeautjes. Een extraatje in de vorm van een eindejaarspremie is dus mooi meegenomen.
Lees dit artikelDeze dagvergoedingen konden vanaf 1 oktober 2017 vrij van belasting betaald worden aan werknemers of bedrijfsleiders uit de privésector voor de kleine kosten die ze maken tijdens een buitenlandse dienstreis.
Lees dit artikelWerknemers krijgen tegenwoordig vaak een heel gamma aan IT-apparaten ter beschikking gesteld door hun werkgever. Indien ze deze apparaten ook voor privédoeleinden gebruiken, moet hiervoor een voordeel in natura worden berekend.
Lees dit artikelVoor feestdagen die samenvallen met een inactiviteitsdag kan u vervanging zoeken. Daarnaast kan u bepaalde dagen de onderneming sluiten. Maar wist u dat de spelregels niet hetzelfde zijn?
Lees dit artikelUw (voltijdse) werknemer heeft recht op tien feestdagen per jaar waarop u hem niet mag tewerkstellen maar waarop hij wel loon ontvangt. Maar wat als een feestdag valt op een rustdag of op een dag waarop de arbeidsovereenkomst geschorst is door vakantie, ziekte of een andere schorsingsgrond?
Lees dit artikelKan u een werknemer ontslaan zonder opzeg of vergoeding enkele maanden na het begaan van een zware fout ?
Lees dit artikelSinds december 2015 is het in de horeca mogelijk om bij te werken aan een voordelig tarief. Voor zowel werkgever als werknemer. Deze speciale vorm van tewerkstelling, de flexi-jobs, kan op heel wat tegenstand rekenen van de vakbonden.
Lees dit artikelU kon hier al lezen dat vanaf 1 oktober de last wegvalt voor werkgevers om alle deeltijdse uurroosters afzonderlijk op te nemen in het arbeidsreglement dankzij een algemeen tijdskader.
Lees dit artikel