Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Thuiswerkvergoeding: nieuwe eenvoudige fiscale regeling
Thuiswerk wordt opnieuw sterk aangeraden door de Nationale Veiligheidsraad. Als werkgever is het dus interessant om stil te staan bij de thuiswerkvergoeding.
Lees meerEén jaar 1/10de ouderschapsverlof: een succes?
Op 1 juni 2020 vierden we één jaar 1/10de ouderschapsverlof. Uit een analyse van Acerta blijkt dat 1 op 500 werknemers er gebruik van maakt.
Lees meerKernpunten debat 'Vallen flexibili-tijd en tijdsregistratie te rijmen?'
Een opmerkelijk arrest, het massale thuiswerken en de nieuwe manier van werken doen het debat rond flexibiliteit weer oplaaien. Acerta voegde de daad bij het woord en nodigde volgende experts uit.
Lees meerHeb je leerlingen alternerend leren in dienst, dan is het in principe verboden om hen tewerk te stellen in de schoolvakanties. Gelukkig kan je hen sinds kort tijdens de zomermaanden als jobstudent tewerkstellen in je onderneming. Acerta zet voor jou alles even op een rijtje.
Lees meerMinister Muylle schept duidelijkheid over tijdelijke werkloosheid vanaf september
Werkgevers vragen zich af of ze nog steeds beroep kunnen doen op overmacht. Deze vraag heeft minister Muylle op 14 juli beantwoord in de commissie sociale zaken van de Kamer, waardoor het totaalplaatje nu volledig duidelijk is geworden.
Lees meerWerkgevers: wat kan je doen wanneer je werknemer besluit om naar een risicogebied te reizen?
Reist je werknemer naar een risicogebied, dan kan dit een impact hebben op de uitvoering van zijn/haar arbeidsovereenkomst. Wat zijn dan de rechten van de werkgever ten opzichte van de werknemer? Wat kan de werkgever vragen of eisen van een werknemer?
Lees meerNieuwe verplichtingen wanneer je tijdelijke werkloosheid inroept
Pas je tijdelijke werkloosheid wegens overmacht toe door de nasleep van de corona maatregelen? Weet dan dat er nieuwe verplichtingen gelden vanaf 13 juli. Daarnaast werden nog enkele andere zaken geregeld.
Lees meerWord je als werkgever verplicht een tijdsregistratiesysteem in te voeren?
Als het van het Arbeidshof van Brussel afhangt, ziet het ernaar uit van wel: volgens een opmerkelijk arrest heeft elke werkgever de verplichting om een objectief, betrouwbaar én toegankelijk systeem op te zetten waarmee de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer wordt geregistreerd. Maar wat als de werkgever geen dergelijk systeem voorziet?
Lees meerJobstudenten tijdens de zomervakantie? Hiermee moet je rekening houden
Met de heropstart van het bedrijfsleven verwelkomen menig werkgevers ook weer jobstudenten op hun werkvloer. Reken jij deze zomer op extra helpende handen? Verlies dan zeker niet volgende aandachtspunten uit het oog.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
