Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Nieuwe corona-steunmaatregelen: wat verandert er voor de werkgever?
Op vrijdag 12 juni 2020 besloot de superkern om nog een aantal maatregelen toe te voegen om de impact van de coronacrisis op onze arbeidsmarkt en economie te beperken. In dit artikel vind je een overzicht van de steunmaatregelen die een impact hebben op de werkgever.
Lees meerMoederschapsrust: geen verloren dagen meer door ziekte of tijdelijke werkloosheid
In het parlement is een wetsvoorstel goedgekeurd dat werkneemsters de mogelijkheid biedt om bepaalde afwezigheden toch te kunnen overdragen naar de postnatale rust.
Lees meerHoud je medewerkers gemotiveerd na de lockdown
Het kan een enorme uitdaging zijn om samen met je team het beste ervan te maken tijdens de coronacrisis. Met volgende tips houd je hun motivatie op peil.
Lees meerRegering verlengt corona-steunmaatregelen
De superkern heeft op zaterdag 6 juni een derde luik van het relanceplan goedgekeurd. Deze maatregelen moeten onze economie en arbeidsmarkt beschermen tegen de impact van de coronacrisis.
Lees meerFeitelijke salary split: wat en hoe
Is je medewerker in meerdere landen actief? Dan hebben die activiteiten mogelijk gevolgen voor de manier waarop zijn of haar loon belast wordt
Lees meerZal tijdelijke werkloosheid gevolgen hebben voor lopende opzeggingstermijnen?
De Raad van State heeft een advies gegeven over het wetsvoorstel tot schorsing van de opzeggingstermijnen.
Lees meerHou je medewerkers gemotiveerd, herbekijk je loonbeleid
Organisaties staan voor bijzondere uitdagingen vanwege de coronacrisis. Het takenpakket en de flexibiliteit van je medewerkers staan door de coronacrisis in een volledig ander perspectief. Hoog tijd om bij het ‘nieuwe normaal’ ook nieuwe strategische keuzes te maken over je verloningsbeleid.
Lees meerHet probleem van de vakantiedagen: hoe garandeer je business continuity?
De coronacrisis heeft niet iedereen op dezelfde manier getroffen. Terwijl sommigen de afgelopen maanden harder hebben moeten werken, hebben anderen net veel minder kunnen werken. Uit Europees onderzoek blijkt dat diegenen die wél bleven werken, er mentaal beter uit kwamen.
Lees meerTips voor een vlotte heropstart van je horecazaak
Op 8 juni is het eindelijk zover: dan mogen de meeste horecazaken hun deuren weer openen als vanouds. Al sinds het begin van de lockdown kijken de uitbaters (en hun cliënteel) halsreikend uit naar de heropstart. Maak er een succes van met volgende richtlijnen en tips.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
