Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Jaarlijkse vakantie: dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht gelijkgesteld
In het koninklijk besluit van 4 juni 2020 wordt voorzien dat de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, als gevolg van de pandemie veroorzaakt door het coronavirus, gelijkgesteld worden voor de berekening van de duur van de jaarlijkse vakantie en het bedrag van het vakantiegeld.
Lees meerOntdek Acerta podcast: de podcast die je HR blik verruimt
Ben jij ook iemand die liever luistert dan leest? Wil je graag je kennis bijschaven, waar én wanneer jij wilt? Dan hebben wij goed nieuws voor jou. Acerta lanceert Acert’audio, een podcast die werkgevers inspireert met de meest actuele hr-thema’s.
Lees meerAl 60.000 werknemers maakten gebruik van coronaverlof
Om werkende ouders te helpen bij de combinatie van werk en opvang van de kinderen tijdens de coronacrisis, werd het corona-ouderschapsverlof in het leven geroepen. Ondanks de mogelijkheid voor werkgevers om te weigeren, maakten inmiddels bijna 60.000 werknemers van de maatregel gebruik.
Lees meerOptimaliseer je personeelsbeleid na de relance
Er bestaat een grote kans dat je je interne werking zal moeten afstemmen op de nieuwe manier van werken. Investeer nu in een futureproof hr-beleid door je processen te optimaliseren.
Lees meerExtra werk? Vergeet het voorrangsrecht niet
Moeten je werknemers nu regelmatig extra werken? Of werf je zelfs nieuwe mensen aan? Houd dan rekening met de rechten van bepaalde deeltijdse werknemers.
Lees meerAfscheid van je werknemers is niet altijd definitief
Een goed afscheid verzacht de pijn. Ook op de werkvloer. Uit een bevraging van Acerta bij meer dan 1.000 werknemers blijkt dat mensen het enorm waarderen als er goed afscheid wordt genomen, wanneer de wegen tussen werkgever en werknemer onvermijdelijk scheiden.
Lees meer3 tips van HR directors voor jouw relanceplan
Ondernemingen zijn druk bezig met de heropstart van hun bedrijfsactiviteiten. Maar hoe bereid je het best de relance voor? Tijdens een online paneldebat hebben verschillende HR directors van gedachten gewisseld.
Lees meerVeerkrachtige medewerkers? Denk aan hun welzijn
De coronacrisis brengt heel wat heftige emoties teweeg, zoals angst, stress en somberheid. Maar crisissen bieden ook kansen. Kansen om beter voor elkaar, en dus ook voor je medewerkers, te zorgen.
Lees meerHerstarten na de (strenge) lockdown: economische of tijdelijke werkloosheid?
Het ‘relance’ plan van de regering geeft bedrijven zicht op de nabije toekomst en de heropening van hun business. Verschillende fases zijn aangekondigd, met elk specifieke voorwaarden. Heel wat bedrijven hebben tijdens de coronacrisis beroep gedaan op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
