Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Financiële participatie verhoogt werknemersengagement
Het werknemersengagement op de werkvloer verhogen? Dat doe je met participatief ondernemen. Althans, dat zegt 89% van de respondenten van de gezamenlijke bevraging van Acerta en Etion.
Lees meerMobiliteitsbudget: interessante optie voor je werknemers?
Het stond in de sterren geschreven dat de mobiliteitsvergoeding, die in werking trad op 1 januari 2018, niet erg succesvol zou zijn. Uit recente cijfers van Acerta blijkt dan ook dat het voorbije jaar slechts 65 op 100.000 bedrijfswagens op deze manier van de weg werden gehaald.
Lees meerNettoloon berekenen van je medewerkers
In de vroege uurtjes van 26 februari bereikte de Groep van Tien een ontwerp van interprofessioneel akkoord of IPA. Om de twee jaar zitten de sociale partners rond de tafel om afspraken te maken over de evolutie van de lonen en andere hete hangijzers.
Lees meerAnciënniteitsverloning onder de loep
Ben je gezegend met medewerkers van diverse leeftijdscategorieën? Fijn, want verschillende generaties op de werkvloer zorgen voor diversiteit in je organisatie. Van frisse starters tot doorwinterde professionals, samen geven ze het innovatief vermogen van jouw bedrijf een flinke boost.
Lees meerWinstpremie sinds 1 januari verfijnd
Een jaar na de invoering ervan, op 1 januari 2019, kreeg de winstpremie een update. Sinds 1 januari 2018 hebben werkgevers dankzij de winstpremie de mogelijkheid om hun werknemers in de winst te laten delen.
Lees meerHoe je talent houdt én tevreden houdt
Geen enkele werkgever ziet geëngageerde en getalenteerde werknemers graag vertrekken. Je houdt jouw huidige werknemers dus maar best tevreden. Hieronder vind je 3 praktische tips.
Lees meerLoon- en bonusbeleid bij delaware en Punch Powertrain: waarom de warrant
In tijden van arbeidsschaarste zijn de juiste talenten moeilijk te vinden. Heb je ze gevonden, dan wil je ze houden.
Lees meerLoon- en bonusbeleid in tijden van arbeidskrapte: de warrant
13% van de bedienden kreeg in de eerste jaarhelft van dit jaar een loonsverhoging. Dit mag dan een zegen zijn voor de werknemer die ervan profiteert, op termijn wordt het voor de werkgever een vloek. Gelukkig bestaan er interessante alternatieven.
Lees meerMoeten we de anciënniteitsverloning afschaffen?
Een jaarlijkse vergoeding op basis van het aantal jaren in dienst. De anciënniteitsverloning is een typisch Belgisch verschijnsel dat misschien wel aan herziening toe is.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
