Schrijf je in voor de Acerta-nieuwsbrief
Opleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Zelfstandige worden: dé starterspagina
Als je voor jezelf wil beginnen, zijn er heel wat knopen door te hakken. Op deze ultieme starterspagina vind je alle vragen die je je best stelt – en de weg naar alle antwoorden.
Lees meerBegrotingsmaatregelen voor 2024: een overzicht voor werkgevers
Benieuwd naar de begrotingsmaatregelen voor 2024? De programmawet die verscheen in het Belgisch Staatsblad van vandaag, werkt enkele begrotingsmaatregelen voor 2024 uit. De wijzigingen gaan onder meer over flexi-jobs, de werkbonus en de werkhervattingspremie. Lees hier het volledige overzicht en ontdek wat er voor jou als werkgever van toepassing is.
Lees meerKoopkrachtpremie: uitstel voor uitreiking consumptiecheques
Wil je als bedrijf nog werk maken van een koopkrachtpremie? De deadline is met enkele maanden uitgesteld, maar wacht niet te lang om je zaken op orde te brengen.
Lees meerArbeidsdeal: overzicht van de maatregelen
De wetgeving omtrent de arbeidsdeal werd op 10 november 2022 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Wat staat er in de wet? Welke maatregelen treden in werking? We geven je hieronder een overzicht.
Lees meerBijdragen aan de ontwikkeling van je werknemers door het aanbieden van opleidingen is een must binnen organisaties. Maak dus zeker werk van een opleidingsplan.
Lees meerWat verandert er voor werkgevers in 2024?
Veranderen er bepaalde zaken waar je als werkgever volgend jaar rekening mee moet houden? We lijsten de belangrijkste zaken op.
Lees meerHoe aanpasbaar zijn je (nieuwe) medewerkers?
Wil je je werknemers laten floreren zodat ze kunnen doorgroeien naar een nieuwe job of functie? Hoe goed kunnen zij zich dan aanpassen naar deze nieuwe (werk)omgeving?
Lees meerBonus als extra beloning voor de geleverde prestaties
Je werknemers belonen door hen een bonus uit te keren is een mooie manier om je als aantrekkelijke werkgever te onderscheiden. Welk type bonus kan je inzetten en wat zijn de verschillen?
Lees meerDe aanwezigheidsregistratie in de schoonmaaksector breidt uit
Vanaf 1 januari zullen er op meer momenten en arbeidsplaatsen verplichte aanwezigheidsregistraties moeten voorzien worden voor alle onderhouds-en/of reinigingsactiviteiten van onroerende goederen. Bekijk wat voor jouw organisatie van toepassing is.
Lees meer